答题H5|如何利用H5开展员工培训活动
上线时间:2018-10-29
案例简介:这是卫士通推出的内部答题测试H5,旨在通过答题测试的题目来进行员工的知识培训。
案例类型:H5
技术特点:常规H5
设计风格:写实风格|科技感风格|肌理插画风格
场景特征:内部|知识竞赛
品牌:其他
制作:蓝橙制作
玩法:H5游戏|趣味测试
案例:卫士通智慧卫士大挑战
出品:卫士通
制作:蓝橙H5团队
1.创意定位上
这是卫士通推出的内部答题测试H5,旨在通过答题测试的题目来进行员工的知识培训。
2.内容策划上
加载完成进入H5是封面页,显示智慧卫士大挑战,可以查看排行榜,也可以玩练习模式,用户点击“挑战模式”正式进入答题。答题之前先把自己的姓名、部门、工号填写完整,然后会弹出一个挑战规则,点击“开始挑战”正式进行答题。题目答题部分一共50道题,题目设置都是与日常工作相关的一些基础问题,需要在45分钟之内完成整个挑战测试,每题回答错误都有正确答案提示,用户将50道题回答完毕后方可看到最终结果。结果页有三个按钮,功能分别是返回首页、再次挑战、查看排行榜。每个答题用户每天只限定参与三次。
3.设计体验上
H5整体上作为答题测试的H5,现代科技感风格,画风高端霸气。此外,每道题的答案解析部分都设计的有理还有趣。作品操作流畅,加载迅速,策划上很有新意,内容上将平时工作的基础知识结合的非常巧妙。清晰的层次和逻辑加上又霸气的页面设计,感官体验很棒。
4.适合行业上
此H5作为卫士通的内部员工测试,做到了一个很好的知识回顾和传播。作为一些需要不断学习才能继续发展的公司或者企业,比如互联网公司,都可以使用这个H5。这个H5不但可以帮助公司培训员工,也可以让员工有不断的知识更新,甚至可以用于招聘的测试。
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